Polityka Ochrony Małoletnich

Polityka Ochrony Dzieci przed Krzywdzeniem Centrum Korepetycji Opanuj.to 

Dział I: Definicje 
§ 1. 
1. Osoba Odpowiedzialna za Politykę – Dominik Soszyński, odpowiedzialny za wdrożenie oraz monitorowanie polityki. 
2. Organizator – Centrum Korepetycji Opanuj.to. 
3. Opiekun Prawny – rodzic lub inna osoba uprawniona do reprezentacji dziecka. 
4. Dziecko – osoba, która nie ukończyła 18. roku życia. 
5. Członek Personelu – pracownik Centrum Korepetycji Opanuj.to. 
6. Koordynator Bezpieczeństwa Dzieci – Paulina Kaczyńska. 
7. Zgoda Rodzica – zgoda co najmniej jednego z rodziców/opiekunów prawnych dziecka. 
8. Krzywdzenie Dziecka – wszelkie działania zabronione prawem, które zagrażają dobru dziecka, w tym zaniedbanie. 
9. Przemoc Fizyczna – działanie mogące prowadzić do uszczerbku na zdrowiu fizycznym dziecka. 
10. Przemoc Psychiczna – działania negatywnie wpływające na stan emocjonalny dziecka, takie jak poniżanie, zastraszanie czy izolowanie. 
11. Przemoc Seksualna – wszelkie zachowania o charakterze seksualnym wobec dziecka, w tym nieodpowiednie dotykanie czy przemoc seksualna. 
12. Dane Osobowe Dziecka – informacje umożliwiające identyfikację dziecka. 

Dział II: Identyfikacja Ryzyka i Symptomów Krzywdzenia Dzieci 
§ 2. 
1. Członkowie personelu są zobowiązani do reagowania na wszelkie sygnały wskazujące na możliwe krzywdzenie dziecka, obserwując jego zachowanie oraz stan emocjonalny. 
2. Personel musi przestrzegać zasad bezpiecznego kontaktu z dziećmi. 
3. Rekrutacja personelu zgodna będzie z zasadami bezpiecznej rekrutacji. 

Dział III: Procedury Interwencji w Przypadku Podejrzeń Krzywdzenia Dziecka 
§ 3. 
1. W razie podejrzenia krzywdzenia dziecka, członek personelu ma obowiązek powiadomić opiekuna prawnego dziecka oraz sporządzić notatkę na karcie interwencji, którą przekazuje Koordynatorowi Bezpieczeństwa Dzieci. 
2. Koordynator informuje personel o obowiązku zgłaszania interwencji do odpowiednich instytucji (prokuratura, policja, sąd rodzinny). 
3. Koordynator weryfikuje zgłoszenia i ma obowiązek powiadomić odpowiednie służby, gdy uzyska informację o zagrożeniu. 
4. Koordynator prowadzi rejestr kart interwencji. 
5. W razie wątpliwości co do postępowania, członek personelu powinien skontaktować się z Koordynatorem. 

Dział IV: Krzywdzenie Dziecka przez Osobę Dorosłą 
§ 4. 
1. Po zgłoszeniu krzywdzenia przez osobę dorosłą, Koordynator kontaktuje się z opiekunem prawnym i dokumentuje sytuację. 
2. W przypadku podejrzenia, że przestępstwo miało miejsce, członek personelu przygotowuje oficjalne zawiadomienie do policji. 
3. Gdy opiekunowie nie są zainteresowani pomocą, Koordynator składa wniosek do sądu rodzinnego. 
4. Członek personelu podejrzewany o krzywdzenie dziecka zostaje natychmiastowo odsunięty od pracy z dziećmi. 
5. W przypadku podejrzeń o inne formy krzywdzenia, Koordynator zbiera informacje i podejmuje decyzję o dalszym postępowaniu. 
6. W sytuacji bezpośredniego zagrożenia zdrowia lub życia dziecka, personel wzywa służby ratunkowe (112 lub 999). 

Dział V: Postępowanie w Przypadku Krzywdzenia Rówieśniczego 
§ 5. 
W przypadku krzywdzenia dziecka przez inne dziecko, należy przeprowadzić rozmowę z opiekunami prawnymi. 

Dział VI: Zasady Ochrony Prywatności i Wizerunku Dziecka 
§ 6. 
1. Organizator zapewnia ochronę danych osobowych dzieci zgodnie z obowiązującymi przepisami. 
2. Organizator stosuje środki zabezpieczające wizerunek dziecka z poszanowaniem jego prywatności. 

Dział VII: Monitoring i Ocena Polityki 
§ 8. 
1. Dominik Soszyński został wyznaczony na Osobę Odpowiedzialną za Politykę Ochrony Dzieci. 
2. Monitorowanie polityki i współpraca z Koordynatorem to obowiązki Osoby Odpowiedzialnej za politykę. 
3. Koordynator składa sprawozdania Osobie Odpowiedzialnej. 
4. Członkowie personelu mogą zgłaszać propozycje zmian w polityce oraz wskazywać naruszenia. 
5. Na podstawie sprawozdania, Organizator wprowadza modyfikacje do polityki. 

Dział IX: Postanowienia Końcowe 
§ 9. 
1. Polityka wchodzi w życie z chwilą publikacji na stronie internetowej opanuj.to. 
2. Polityka jest dostępna dla wszystkich zainteresowanych na stronie internetowej. 
3. Członkowie personelu zobowiązani są do zapoznania się z polityką oraz do jej przestrzegania. 
4. Do polityki dołączone są następujące załączniki: 
- Załącznik nr 1 -karta interwencji
Szukaj